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El Reino Unido está preparando una reforma laboral liderada por los trabajadores en otoño, proponiendo un cambio legislativo para facilitar la transición de una semana laboral de cinco días a una de cuatro días. La iniciativa, conocida como “horas de trabajo comprimidas”, contó con el apoyo del Partido Laborista, según un informe periodístico. El telégrafo.
La propuesta implica reducir el número de días trabajados sin cambiar el número total de horas, lo que permitiría a los trabajadores británicos trabajar una semana de cuatro días manteniendo una jornada de 40 horas si las circunstancias lo permiten, según los informes. País.
Angela Rayner, viceprimera ministra del Reino Unido, está trabajando con varios departamentos para presentar esta propuesta a mediados de octubre. Sin embargo, el gobierno reconoce que la “jornada comprimida” no será adecuada para todos los trabajadores.
“Creemos que los horarios de trabajo flexibles son buenos para la productividad”, dijo Jacqui Smith, Secretaria de Trabajo, en una entrevista con la radio LBC. Sugirió que trabajar cuatro días en lugar de cinco manteniendo el mismo número de horas podría atraer a más personas al mercado laboral y contribuir al crecimiento económico.
Las empresas no tendrán que aceptar esta jornada condensada, y la reforma también buscará combatir la temporalidad y el fraude en los contratos de duración determinada, similares a los contratos de trabajo y de servicios en España.
A pesar de las garantías del gobierno de que no forzará cambios en las empresas ni en el personal, los conservadores han comentado que las empresas están “petrificadas”. El sitio web del Ministerio de Comercio y Comercio indicó que cualquier cambio en la legislación laboral sería consultado con las empresas. bbc.
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