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El Consejo de Gobernadores del Gobierno de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para “atraer, confiar y generar” talento en la región. Este plan, que se prolongará hasta 2031, incluye un plan de acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia busca crear un entorno favorable para la “generación, atracción y fidelización del talento”, mejorar la competitividad de las empresas y promover el desarrollo profesional y personal con el objetivo de crear riqueza. Además, se está considerando la posibilidad de cooperación con entidades privadas para crear sinergias.
Entre las primeras acciones del plan se encuentra el programa de becas “Becas Talento ICECYL”, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes de posgrado con el objetivo de promover oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje de Empresas y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha iniciado una convocatoria de apoyo a las familias que se desplazan a zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, con el fin de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León se posiciona como un centro atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomédico, y ocupa un lugar destacado en el mapa de talento de la Fundación Cotec.
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