El Gobierno acusa a la CEOE de restringir la reducción de jornada

En la última reunión de trabajadores sociales para llegar a un acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas, las posiciones se endurecieron, impidiendo al gobierno convocar la primera gran sesión tripartita de la legislatura. Según el Gobierno, la CEOE interrumpió el diálogo social e intentó iniciar negociaciones para reducir la jornada laboral con un aumento paralelo de las horas extraordinarias anuales, actualmente fijadas en 80 horas.

En la tercera reunión tripartita, tras la mesa de negociación bipartita entre CEOE, Cepyme, UGT y CC.OO., el ministro de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, confirmó que los representantes de la patronal no presentaron ninguna propuesta concreta para reducir la jornada laboral. Además, les acusó de “negar el objetivo” de las negociaciones tras cinco meses de negociaciones. Pérez Rey afirmó: “Esta es una negociación seria”.

Pérez Rey criticó la intransigencia de la patronal y sugirió que la postura de la CEOE estuvo influida por consideraciones ideológicas más que por una voluntad de diálogo. A pesar de la falta de avances, el gobierno sigue en contacto con los negociadores de los empleadores en un esfuerzo por hacer avanzar la discusión.

El Gobierno también discutió con CEOE y Cepyme posibles medidas compensatorias, como un aumento de las horas extraordinarias, para mitigar los impactos económicos y organizativos de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Según Cepyme, los costes salariales directos serían de 12.000 millones de euros, mientras que el impacto económico global podría alcanzar los 42.000 millones de euros.

Pérez Rey aseguró que las negociaciones continuarán con los sindicatos, pues aún quedan aspectos técnicos por resolver. El objetivo es ultimar un texto que pueda ser presentado al Parlamento “lo antes posible”. Está prevista otra reunión para el lunes, aunque el futuro de las negociaciones depende de la voluntad de los empresarios de cambiar su postura.

Por su parte, Fernando Luján de UGT y Raúl Olmos de CC.OO. Insistieron en la necesidad de respetar el acuerdo sobre la reducción de jornada y expresaron el deseo de llegar a un acuerdo tripartito. Ambos gremios enfatizaron la importancia de reducir la jornada laboral, diciendo que esta medida beneficiará tanto a las empresas como a los trabajadores y al país en general.

Los unionistas también señalaron que si bien aún no han revisado el texto final, esperan que pueda ser llevado ante el Congreso en septiembre, algo poco probable que suceda en julio.